罗康瑞表示，一定不能盲目跟风出海。出海前，公司得有非常明确的目标，清楚为什么要这么做，去到那边希望达成怎样的效果。

他指出，出海一定要派公司最优秀的人去。“很多人抱着出去试试的心态，随便找个员工就派出去，在公司做很久但并非最优秀的可不行，必须找最优秀的员工。”

此外，他还强调要尽快推进本地化。一方面，派去员工的成本可能较高；另一方面，他们熟悉当地环境、建立人脉关系都需要时间。